17,4%. C’est l‘écart moyen entre le salaire d’un homme et d’une femme en Europe. A quelques jours de la Journée de la femme, la Commission lance une nouvelle campagne pour favoriser l‘égalité salariale. Pourtant plus diplômées que les hommes, elles sont plus présentes dans les secteurs moins bien rémunérés et travaillent souvent à temps partiel, ce qui les expose davantage au risque de pauvreté, surtout à l‘âge de la retraite.

“En temps de crise, nous devons être plus actifs. Ce combat est pour nous un objectif majeur de manière générale, mais c’est encore plus important en temps de crise. Les femmes ne doivent pas faire les frais d’un ajustement à la crise”, a martelé le commissaire européen à l’Emploi Vladimir Spidla. Bruxelles va distribuer des kits d’information aux entreprises et diffuser des messages publicitaires. Plusieurs pays jouent déjà la transparence en demandant aux employeurs de mesurer les écarts de rémunération et de les faire connaître. Dans les écoles, on commence aussi tout doucement à tordre le cou aux stéréotypes de genre, en mettant les filles à la menuiserie et les garçons aux fourneaux.Plus d'actualités sur : Droits des femmes

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