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Alors que les files d’attente s’allongent dans les bureaux pour l’emploi, l’Union européenne se contente d’un petit paquet de mesures pour enrayer le chômage. Dix points concrets, censés contrer les 8,5 millions de pertes d’emplois qui devraient toucher les Européens d’ici 2010.
Vingt-quatre heures avant son départ du gouvernement, le Premier ministre tchèque a accueilli un ultime sommet sur l’emploi à Prague : une mini-réunion en présence de la Suède et de l’Espagne -qui prendront le relais à la tête de l’Union- les autres Etats membres ayant décliné l’invitation.
Prenant exemple sur son expérience, Mirek Topolanek a prôné une approche volontariste : “je vais perdre mon poste, mais je ne vais pas perdre mon travail, car si vous cherchez vraiment du travail, vous en trouverez et ça c’est aussi un conseil que je donne à tout le monde”.
Plus sérieusement, les Européens ont décidé d’encourager le chômage partiel, de réduire les coûts non-salariaux pour aider les patrons à embaucher et de rendre les agences pour l’emploi plus efficaces. Des mesures “trop générales” et “insuffisantes” ont conclu les syndicats européens.
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