L’entreprise traverse un profond malaise, avec 23 suicides en un an et demi. Son PDG, Didier Lombard, convoqué au ministère du Travail à Paris, a annoncé des premières mesures : mise en place d’un numéro vert, pour une assistance psychologique, suspension provisoire des mutations forcées, et négociation dès vendredi sur le stress au travail. Mais surtout… “La première urgence est de contrôler et arrêter le phénomène de contagion qui s‘étend, a déclaré Didier Lombard, cette espèce de spirale infernale de suicide, il faut absolument casser ce mouvement.”

En cause, l‘évolution brutale du travail. Une entreprise qui a perdu son statut de service public pour se retrouver plongée dans une bataille concurrentielle féroce, rajoutez à cela l’explosion d’internet et de la téléphonie mobile, certains salariés ne s’adaptent pas à cette révolution.

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